SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST - DECRETO 1072 de 2015
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RAZÓN SOCIAL
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CLUB HOUSE LAS HUERTAS RESERVADO
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NIT
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901.229.983-8
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REPRESENTANTE LEGAL
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Ana Adriana Sánchez Garnica
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DIRECCIÓN
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MZ E 2 ET 5 MZ E 3 ET 5 MZ E 4 COMUNAL ET 5
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MUNICIPIO
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Cajicá, Cundinamarca
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TELÉFONO
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ACTIVIDAD PRINCIPAL
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9499
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OBJETO SOCIAL
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CLUB HOUSE Las Huertas Reservado
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SERVICIOS
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Recreación y deporte
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NÚMERO DE EMPLEADOS
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13
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Política del SG-SST
El Club House las Huertas Reservado P.H. ofrece servicios de recreación y deporte, promoviendo un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, a través de la identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles, proporcionando a nuestros trabajadores, contratistas, visitantes y proveedores condiciones de trabajo seguras y saludables, para la prevención de accidentes y enfermedades laborales.
Estamos comprometidos con el cumplimiento de esta política asignando recursos humanos, técnicos, físicos y económicos necesarios para contribuir al mejoramiento continuo, reflejando el cumplimiento de requisitos legales y otros requisitos.
Objetivos del SG-SST
- Asegurar los recursos económicos, humanos, físicos y tecnológicos para el mejoramiento continuo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en Club House las Huertas Reservado P.H.
- Asegurar la identificación, evaluación e intervención de los diferentes peligros y riesgos existentes a fin de mitigar y/o prevenir incidentes, accidentes y enfermedades laborales en la copropiedad.
- Garantizar entornos de trabajo seguros y saludables para la óptima ejecución de actividades realizadas en Club House las Huertas Reservado P.H.
- Cumplir con los requisitos legales en materia de sistema de gestión y otros requisitos aplicables.
Política No Consumo de Sustancias Psicoactivas
El CLUB HOUSE LAS HUERTAS RESERVADO P.H., con el objetivo de fomentar el bienestar, mantener un ambiente sano y seguro para nuestros trabajadores y prevenir factores que puedan afectar la salud, la Administración determina:
- Por ningún motivo se permitirá laborar a ningún colaborador bajo el efecto de bebidas alcohólicas o sustancias Psico-Activas (SPA).
- Se prohíbe el consumo, distribución, comercialización de Alcohol, SPA, dentro de las instalaciones de la copropiedad, en horas laborales.
- Club House las Huertas Reservado P.H. se compromete a fomentar campañas de Estilos de Vida y Trabajo Saludable, informando al trabajador acerca de los efectos nocivos para la salud que sobrevienen del consumo de estas sustancias.
- Todo el personal tanto operativo como administrativo cumplirá con las normas en seguridad y salud en el trabajo que se implementen.
Equipo de trabajo
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Área Administrativa
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Administrador
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Contador
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Revisor fiscal
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Líder del SG-SST
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Recepcionista – Asistente Administrativo
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Área Operativa
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Coordinador Operativo y Logístico
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Piscinista
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Salvavidas
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Todero - Jardinero
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Guardas de Seguridad
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Auxiliar de Servicios Generales
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Organigrama
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Artículo 1. La copropiedad se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguran una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108. 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª. De 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, ley 1562 de 2012 y demás normas que con tal fin se establezcan.
Artículo 2. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, Decreto 1072 de 2015. Resolución 0312 de 2019.
Artículo 3. Los riegos existentes en la copropiedad, están constituidos principalmente por: Físicos, ergonómicos, químicos, psicosociales, locativos, eléctricos, riesgos naturales, biológicos, de transito.
Artículo 4. La copropiedad y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento con el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Artículo 5. La copropiedad ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.
Artículo 6. Este reglamento permanecerá exhibido, en por lo menos dos lugares visibles del Club House las Huertas Reservado P.H. de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
Artículo 7. El presente Reglamento entra en vigor a partir de la fecha de aprobación impartida por el Representante legal de la copropiedad y durante el tiempo que el Club House las Huertas Reservado P.H. lo conserve, sin cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, instalaciones locativas o cuando se dicen disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que límite su vigencia.
